Министерство труда России разъяснило, какие группы иностранных сотрудников фирмы и индивидуальные предприниматели имеют право привлекать независимо от ограничений по количеству рабочих мест, предусмотренных лимитами.
  Согласно письму Минтруда от 21 января 2026 г. № 16-4/ООГ-62, предельная численность иностранцев среди персонала российских компаний и индивидуальных предпринимателей, занятых определенными видами деятельности, на 2026 год закреплена постановлением правительства РФ от 5 декабря 2025 г. № 1995.
  Чтобы соблюсти установленные нормы Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с иностранцем единолично, основываясь на пункте 9 части первой статьи 327.6 Налогового кодекса РФ.
  При подсчете количества иностранных работников, подлежащих ограничениям по числу трудоустроенных мигрантов, не учитываются:
— лица, имеющие временное либо постоянное проживание в России;
— граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизской Республики);
— высококвалифицированные специалисты согласно ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Таким образом, указанные категории иностранных граждан могут привлекаться организациями и индивидуальными предпринимателями вне рамок установленных квот. Назад